- Firma hukum terkemuka di AS memberikan bonus enam digit kepada karyawannya pada tahun 2025.
- Pembayaran akhir tahun yang besar ini terjadi ketika perusahaan-perusahaan terkemuka menghadapi persaingan yang semakin ketat untuk mendapatkan talenta.
- Ini adalah bonus yang diberikan oleh lima firma hukum terkemuka tahun lalu.
Setiap tahun, firma hukum elit AS membagikan bonus kepada rekanan yang bekerja keras pengacara biasa.
Bonus biasanya diberi peringkat berdasarkan jumlah tahun pengalaman yang dimiliki rekanan. Banyak firma hukum terkemuka di AS yang cocok dengan “Skala Cravath” untuk bonus rekanan, yang didasarkan pada gaji dan bonus yang diberikan oleh firma hukum lama Cravath, Swaine & Moore.
Namun, sebagai kompetisi untuk bakat junior semakin intensif, beberapa perusahaan menyimpang dari standar industri saat mereka berjuang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Berikut cara lima firma hukum terkemuka AS memberikan penghargaan kepada rekanan mereka pada tahun 2025.
Paul Weiss
Rekan di Paul Weiss, seorang terkemuka Firma Hukum Besar berkantor pusat di New York, menerima bonus tahunan hingga $140.000 untuk tahun 2025.
Selain bonus reguler akhir tahun, rekanan akan menerima “bonus khusus tahun 2025,” kata Brad Karp, ketua Paul Weissdalam memo yang dikirimkan kepada rekanan pada 20 November 2025, dilihat oleh Business Insider.
“Atas nama mitra saya, terimalah rasa terima kasih kami yang tulus atas semua yang Anda lakukan untuk menjadikan perusahaan kami begitu luar biasa,” kata Karp kepada rekannya.
Bonus rekanan Paul Weiss yang dikategorikan berdasarkan tahun kelas adalah:
- Kelas tahun 2025: bonus $15,000 (prorata), bonus khusus $6,000 (prorata)
- Kelas tahun 2024: bonus $20,000, bonus khusus $6,000
- Kelas tahun 2023: bonus $30,000, bonus khusus $10,000
- Kelas tahun 2022: bonus $57,500, bonus khusus $15,000
- Kelas tahun 2021: bonus $75,000, bonus khusus $20,000
- Kelas tahun 2020: bonus $90,000, bonus khusus $25,000
- Kelas tahun 2019: bonus $105,000, bonus khusus $25,000
- Kelas tahun 2018 dan senior: bonus $115,000, bonus khusus $25,000
Selain bonus tahun 2025, Karp mengatakan beberapa staf dapat mengharapkan “bonus tambahan” pada awal tahun 2026 untuk “kontribusi yang sangat besar kepada perusahaan selama setahun terakhir.”
Mitra Pallas
Rekan senior dan penasihat di Pallas Partners menerima bonus hingga $232.000 tahun ini, melebihi jumlah yang ditetapkan oleh Cravath Scale, kata perusahaan itu kepada Business Insider.
Pallas, butik terkemuka perusahaan litigasi globalmengatakan bahwa bonus tersebut mengakui “komitmen luar biasa yang diberikan oleh rekanan dan penasihat kepada perusahaan.”
“Pengacara Pallas menerima lebih banyak pengalaman persidangan dibandingkan rekan-rekan Big Law mereka, dan dengan demikian, kompensasi mereka mencerminkan kerja dan komitmen tingkat tinggi,” kata Pallas.
Davis Polk & Wardwell
Firma Hukum Besar Davis Polk & Wardwell membayar bonus hingga $140.000 kepada pengacara juniornya, kata seorang perwakilan perusahaan kepada Business Insider.
Davis Polk, yang berkantor pusat di New York, termasuk di antara sepuluh firma Hukum Besar teratas di AS. Bonus yang diberikan oleh perusahaan sejalan dengan skala standar industri Cravath.
Elsberg, Baker & Maruri
Elsberg, Baker & Mauri, sebuah firma pengadilan komersial, litigasi, dan arbitrase elit yang berkantor pusat di New York, mengatakan kepada Business Insider bahwa mereka membayar bonus kepada rekanannya hingga $226.250 pada tahun 2025.
“Kami senang telah memberikan bonus sebesar 175% dari pasar hukum yang besar kepada rekanan kami yang luar biasa, yang membantu mencapai hasil luar biasa bagi klien kami pada tahun 2025,” Rollo Baker, mitra pendiri firma tersebut, mengatakan kepada Business Insider.
Katten Muchin Rosenman
Katten Muchin Rosenman, sebuah firma hukum besar dengan layanan lengkap, telah menawarkan bonus akhir tahun hingga $172,500 kepada rekanan utamanya, bergantung pada jumlah jam bonus mereka bekerja, firma tersebut mengonfirmasi kepada Business Insider.
Perusahaan tersebut, yang berkantor pusat di Chicago, juga menawarkan “bonus superstar” tambahan kepada karyawan terpilih.
Baca selanjutnya
