Beberapa pengacara federal ingin pergi. Mereka tidak dapat menemukan pekerjaan karena kebijakan Trump menutup jalur keluar yang khas.

Setiap kali seorang presiden baru menjabat, pintu putar antara pemerintah federal dan sektor swasta mulai berputar sedikit lebih cepat. Kepala agensi, wakil mereka, dan wakil deputi mereka biasanya keluar untuk memberikan ruang bagi pilihan presiden baru, dan mengambil pekerjaan di c-suites dan think tank.

Di firma hukum elit, praktik itu menjadi sangat rutin sehingga itu adalah subjek lelucon yang sedang berjalan. “Keluar dengan Wilmerhale, dalam Hari Jones,” Profesor Hukum Orin Kerr tweeted Ketika Donald Trump menang pada tahun 2016, anggukan untuk reputasi ideologis masing -masing perusahaan. Pada tahun 2020, ketika Joe Biden menang, ia membalikkan nama -nama itu.

Pada tahun 2024, Trump dan sekutunya menjelaskan bahwa mereka akan melakukan hal -hal yang berbeda.

Bukan hanya orang yang ditunjuk Biden yang perlu pergi; Ribuan pekerja federal yang dilihat administrasi sebagai penghalang jalan untuk agendanya. Tujuannya, kata pembantu Trump Russell Vought “Tempatkan mereka di trauma” dan membuat mereka ingin berhenti. Administrasi juga telah memprioritaskan imigrasi, sementara tidak menekankan regulasi keuangan dan penuntutan kejahatan perusahaan-menutup beberapa off-ramp yang biasa.

Sekarang, pintu putar macet.

Perekrut dan pengacara di dalam dan di luar pemerintah mengatakan kepada Business Insider bahwa semakin sulit untuk pindah dari pekerjaan publik ke sektor swasta: ada pasokan besar pencari kerja, dan permintaan yang relatif rendah untuk keahlian dan pengalaman mereka.

Seorang pengacara federal yang baru -baru ini mengundurkan diri mengatakan dia butuh waktu berbulan -bulan untuk menemukan pekerjaan baru meskipun bekerja dalam peran bergengsi, memaksanya untuk tetap di pekerjaannya lebih lama dari yang dia inginkan. “Saya memiliki tanggung jawab kepada keluarga saya untuk membawa pulang gaji,” katanya kepada Business Insider.

Perlambatan kerah putih

Biasanya, sekitar 40.000 pengacara yang bekerja untuk Pemerintah AS dapat mengimbangi pengalaman mereka menyusun, menafsirkan, dan menegakkan sekumpulan hukum dan peraturan yang padat menjadi pekerjaan yang dibayar dengan baik untuk firma hukum dan bisnis besar.

Selama beberapa bulan terakhir, firma hukum di seluruh Washington dan di New York telah dibanjiri dengan resume, dan mereka pemilih, terutama ketika mempekerjakan pengacara pertahanan kriminal kerah putih-banyak dari mereka adalah mantan jaksa federal.

“Permintaan kerah putih turun di seluruh papan,” apakah itu merekrut dari pemerintah atau perburuan mitra dengan pelanggan mapan dari firma hukum lain, kata Karen Vladeck, pendiri Risepoint Search Partners, sebuah firma perekrutan yang sah.

“Untuk mitra kerah putih standar Anda sekarang, mereka ingin melihat bisnis dua kali lebih banyak dari yang ingin mereka lihat dari praktik lain.” Dengan kata lain, firma hukum skeptis bahwa pengacara pembela kriminal hotshot dapat menggulung dalam jenis pendapatan yang dulu.

Headhunter lain mengatakan kepada BI bahwa hanya pengacara yang “sangat senior” yang keluar dari kantor pengacara AS mendapatkan wawancara – dan bahkan kandidat itu mengambil potongan rambut dengan kompensasi. Pencari kerja yang sama yang mungkin bisa mendapatkan tawaran untuk $ 1 juta atau $ 1,2 juta di masa lalu sebagai spesialis pertahanan dan investigasi mungkin mendapatkan $ 750.000 hari ini, kata headhunter itu.

Masalah lain, kata Jack Zaremski, yang mengelola Hanover Search Partners, adalah bahwa firma hukum besar sudah memiliki bangku yang dalam dari litigator kerah putih-dan mitra di sebuah firma hukum besar mengatakan tidak ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk kolega yang fokus pada pekerjaan semacam itu.

Penegakan kriminal kerah putih telah menurun sejak pemerintahan Obama, menurut Universitas Syracuse Catatan Transaksional Akses Clearinghouseyang menyusun data penegakan hukum federal. Jumlah kasus kriminal kerah putih yang diajukan setiap tahun turun dari ketinggian lebih dari 10.000 pada pertengahan 1990-an menjadi sekitar 4.300 hari ini.

Meskipun penuntutan turun, masih ada pekerjaan untuk mantan prosekutor Big Law yang menjaga klien mereka di luar pengadilan. Setelah kehancuran keuangan 2009, bank membutuhkan bantuan di luar untuk menangani investigasi terkait krisis, kata mitra firma hukum besar itu. Itu Skandal LIBOR 2012 dan tuduhan pencarian suku bunga yang serupa menyebabkan lebih banyak pekerjaan. Itu sudah cukup mengering, kata mitra itu, dan pengacara internal bank dapat melakukan beberapa pekerjaan yang dulu mereka miliki untuk melakukan outsourcing.

Trump, yang dihukum karena memalsukan catatan bisnis, telah menunjukkan skeptisisme terhadap penegakan kriminal kerah putih. Departemen Kehakimannya memiliki memangkas unit korupsinya Dan membuat gerakan untuk menutup divisi pajaknya dan melipat tanggung jawabnya ke bagian lain dari agensi. Salah satu perintah eksekutif awalnya menghentikan kasus -kasus di bawah Undang -Undang Praktik Korupsi Asing, yang melarang membayar suap kepada pejabat asing untuk mendapatkan bisnis. (Beberapa telah dilanjutkan.) Dia juga memiliki diampuni Orang -orang dan perusahaan yang secara kolektif berhutang $ 1,3 miliar untuk pelanggaran seperti penipuan sekuritas dan penggelapan pajak, menghapus hutang mereka kepada pemerintah dan korban mereka.

Matthew Burke, mantan jaksa federal di tim yang dipimpin oleh Jack Smith yang menuduh Donald Trump menyimpan dokumen rahasia setelah masa kepresidenannya dan mencoba untuk menumbangkan pemilihan 2020, mengatakan bahwa sementara pengalamannya menghalangi beberapa calon majikan, itu menarik orang lain. Skala LLP, sebuah perusahaan dengan sekitar 80 pengacara yang berfokus pada sektor teknologi, mengatakan pada bulan Mei bahwa Burke akan memimpin praktik investigasinya.

“Tidak diragukan lagi ada pintu yang tertutup bagi saya karena apa yang telah saya lakukan, tetapi juga akan ada pintu yang akan dibuka,” katanya. Sudah “informatif untuk mengetahui pintu apa yang telah ditutup dan yang telah dibuka,” tambahnya.

Bukan hanya kasus pidana di mana pendekatan administrasi sedang dirasakan. Beberapa pengacara peraturan keuangan juga terjebak di pasar kerja yang mengencang, sebagai administrasi upaya untuk mengurangi biro perlindungan keuangan konsumen. Seorang mantan pengacara Biro mengatakan bahwa di antara beberapa orang yang telah berhasil tetap bekerja, sikap umum adalah “mereka harus menyeret saya keluar dari sini.”

Upaya administrasi Trump untuk mengurangi jumlah karyawan di biro telah ditahan oleh pengadilan. Serikat Karyawan CFPB mengatakan dalam email bahwa beberapa anggotanya telah mengambil pekerjaan lain, tetapi “lebih banyak lagi tetap siap untuk kembali ke pekerjaan yang kami sewa untuk melakukannya.”

Tantangan pasar kerja tidak universal

Beberapa manajer CFPB telah mampu menggerakkan pengalaman mereka ke dalam pekerjaan di perusahaan teknologi keuangan, firma hukum, dan bank atau serikat kredit, kata mantan pengacara biro itu. Dan beberapa orang yang meninggalkan Departemen Kehakiman masih sangat diminati. Keakraban yang mendalam dengan pembatasan perdagangan internasional dan undang-undang pengendalian ekspor membuat beberapa pengacara berharga bagi perusahaan teknologi yang khawatir akan bertentangan dengan sanksi AS dan pembatasan perdagangan. Pengalaman antitrust juga merupakan nilai tambah, Vladeck dan yang lainnya.

Charles Cain, kepala unit FCPA Komisi Sekuritas dan Bursa, pergi bekerja di EY, menurut sebuah pos LinkedIn. Dia adalah salah satu dari setidaknya lima pengacara yang mengumumkan keberangkatan mereka dari unit pada pertemuan pada akhir Maret, menurut Mark Yost, mantan anggota unit yang hadir.

Beberapa mantan FBI memiliki waktu yang jauh lebih sulit di pasar kerja. Gelombang pengacara hak -hak sipil telah dipecat atau ditinggalkan Departemen Kehakiman dan agensi lain, seperti Departemen Pendidikan.

“Hanya ada begitu banyak pekerjaan terkait hak-hak sipil di luar sana, dan banyak orang bersaing untuk mereka,” kata Stacey Young, mantan pengacara Departemen Kehakiman yang memimpin kelompok jaringan Justice Connection.

Terlepas dari persaingan untuk peran terbuka, yang relatif sedikit pengacara, di mana pun mereka bekerja, berhenti atau diakhiri tanpa sesuatu yang berbaris. Sementara tingkat pengangguran daerah DC telah berdetak ke atas, tingkat nasional untuk pekerjaan hukum – sekelompok sekitar 1,8 juta orang di antaranya 1,1 juta adalah pengacara – adalah 2,1% pada bulan Mei, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, di bawah rata -rata 4% di seluruh tenaga kerja AS. Untuk pengacara, sekelompok pekerja yang lebih kecil yang perkiraannya kurang dapat diandalkan, tingkat pengangguran kuartal pertama adalah sekitar 1%.

Namun, banyak pasokan di pasar kerja berarti pengacara perlu memperluas pencarian mereka. Vladeck memberi tahu para pencari kerja untuk berpikir untuk mendapatkan pekerjaan mereka berikutnya di luar pemerintah sebagai pai pengejaran sepele, dengan setiap irisan mewakili jalan yang lebih niche untuk pekerjaan: perusahaan butik, peran penasihat in-house, organisasi nirlaba, atau peran yang berdekatan hukum.

“Untuk mendapatkan pekerjaan di pasar ini, Anda harus memperhatikan masing -masing irisan itu,” kata Vladeck. “Kamu tidak bisa bergantung pada DOJ ke jalur hukum besar.”

Punya tip? Tahu lebih banyak? Jangkau Jack Newsham melalui email (jnewsham@businessinsider.com) atau melalui sinyal (+1-314-971-1627). Jangan gunakan perangkat kerja.

Baca selanjutnya