Sementara Elon Musk yang disebut Departemen Efisiensi Pemerintah (DOGE) telah mengambil Axe to the Federal Workforcekelompok itu sendiri sedang merekrut.
Itu US Doge Servicesebelumnya US Digital Service (USDS), telah mewawancarai kandidat potensial dalam beberapa minggu dan bulan terakhir, bahkan menawarkan gaji Di ujung tertinggi skala pembayaran pemerintah. Wired berbicara dengan satu orang yang berhasil melewati bagian dari proses wawancara Doge tentang seperti apa rasanya.
Menurut orang yang diwawancarai, tampaknya ada lima fase untuk proses perekrutan Doge, semua dieksekusi dengan cepat selama periode dua hingga tiga minggu. Langkah pertama dalam proses ini adalah panggilan skrining 15 menit singkat dengan perekrut, diikuti oleh penilaian teknologi yang harus diselesaikan oleh pelamar tiga hari. Jika pelamar lulus skrining ini, mereka akan diminta untuk berpartisipasi dalam dua wawancara teknis yang berbeda dengan staf Doge. Wawancara kelima dan terakhir adalah wawancara penempatan, di mana pelamar akan belajar lebih banyak tentang jenis pekerjaan apa yang akan mereka ditugaskan jika dipekerjakan.
“Saya pikir itu adil untuk menyebutnya pekerjaan impian,” yang diwawancarai, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya untuk melindungi privasi mereka, mengatakan tentang USD dalam formulir administrasi pra-trump. Orang yang diwawancarai mengatakan mereka “terkesan” dengan wawancara Desember 2023 dengan Mina Hsiang, kemudian administrator USDS, pada The Verge’s Decoder siniar. Dia menggambarkan bagaimana departemen, sejak penciptaannya pada tahun 2014 oleh mantan Presiden Barack Obama, menyatukan sekelompok kecil teknologi untuk meningkatkan layanan teknologi di seluruh pemerintah federal. Orang yang diwawancarai telah melamar untuk bekerja di USDS pada tahun -tahun sebelumnya, dan kembali dengan wawancara Hsiang “adalah inspirasi untuk mendaftar lagi,” kata mereka.
Orang yang diwawancarai mengenal beberapa pekerja federal yang telah diberhentikan sebagai bagian dari serangan doge ke dalam badan -badan federal, dan meskipun itu adalah “teratas pikiran,” mereka mengatakan mereka masih “bersemangat untuk mendapatkan wawancara.”
Selama panggilan awal 15 menit, perekrut menguraikan beberapa kemungkinan proyek yang mungkin dilakukan Doge. Ini termasuk, orang yang diwawancarai mengatakan, “Memanfaatkan AI untuk meningkatkan layanan medis bagi para veteran,” “merampingkan aplikasi bantuan federal dari orang Amerika yang mengalami bencana alam seperti banjir, badai, dan tornado,” dan “meningkatkan aplikasi gratis untuk bantuan mahasiswa federal (FAFSA) dan memperluas akses orang Amerika ke bantuan keuangan untuk pendidikan tinggi untuk pendidikan tinggi.
Rincian ini tentang kemungkinan proyek juga diletakkan dalam email yang diterima orang yang diwawancarai sebelum panggilan telepon, mengundang mereka untuk berbicara dengan perekrut. Orang yang diwawancarai, yang telah mendaftar ke USD beberapa kali baik sebelum dan tak lama setelah pemerintahan Trump yang baru, mengatakan mereka tidak yakin bagaimana atau mengapa aplikasi mereka menarik perhatian layanan Doge yang baru. “Mungkin mereka hanya mencari pembuat kode,” kata mereka.
Melihat USDS disebut sebagai “Layanan Doge AS,” kata orang yang diwawancarai itu, membuat mereka “ingin muntah” karena “itu mewakili pelampuran dari organisasi yang saya hargai. Saya tidak tahu apa yang harus dilakukan, karena saya melamar apa yang saya bisa dan benci apa yang dilakukan Doge. Tetapi saya siap untuk belajar apa yang mereka inginkan dan mengeksplorasi dampak yang saya bisa.
Doge, menurut percakapan yang diwawancarai dengan perekrut, sedang mencari untuk mempekerjakan insinyur perangkat lunak, pengembangan perangkat lunak dan insinyur operasi TI, dan manajer proyek, yang semuanya akan terdaftar di GS-13 hingga 15 dengan gaji antara $ 120.000 dan $ 190.000. Kisaran gaji ini, menurut mantan karyawan USDS dengan pengetahuan tentang proses perekrutannya, mirip dengan apa yang telah ditawarkan kepada karyawan USDS pada tahun -tahun sebelumnya. Wired sebelumnya dilaporkan Bahwa beberapa anggota Doge tanpa pengalaman pemerintah menarik gaji jauh di atas $ 120.000, seringkali menghasilkan sebanyak atau lebih dari pekerja federal bertahun -tahun ke dalam layanan pemerintah mereka. Perjanjian yang tidak ditandatangani diperoleh dengan kabel menyerukan Departemen Tenaga Kerja untuk mengganti USDS hingga $ 1,3 juta untuk menggunakan empat Doge Afiliasi selama periode 18 bulan.
Untuk bagian penilaian teknologi dari aplikasi tersebut, orang yang diwawancarai diminta untuk “membuat situs web sederhana untuk menganalisis peraturan federal untuk memungkinkan wawasan yang lebih mudah dicerna dan dapat ditindaklanjuti dilakukan tentang potensi upaya deregulasi di seluruh pemerintah” yang tercantum dalam Kode Peraturan Federal (ECFR). Latihan ini, ternyata, mungkin sangat relevan dengan pekerjaan Doge. Bulan lalu, Wired dilaporkan Afiliasi Doge Christopher Sweet telah bertanggung jawab atas inisiatif untuk menggunakan AI untuk merangkak melalui ECFR untuk mengidentifikasi peraturan yang mungkin bisa santai atau dibatalkan. Pekerjaan ini sudah dimulai di Departemen Perumahan dan Pengembangan Kota.
Orang yang diwawancarai pada akhirnya tidak dipekerjakan.
“Saya merasa kecewa dengan hasilnya, tidak seperti peluang kerja lain yang tidak dilanjutkan,” kata orang yang diwawancarai. “Saya juga merasa frustrasi ditolak oleh organisasi yang telah menghancurkan USD asli yang saya hormati.”
Tapi, kata mereka, mereka tidak terhalang oleh penolakan. “Dalam membaca tentang beberapa perilaku publik rakyat Doge, saya tetap percaya diri dalam kualitas keterampilan saya, termasuk dibandingkan dengan apa yang saya lihat dari mereka,” kata mereka.
Di situs web Doge, halaman “bergabung dengan Doge” menyatakan bahwa mereka “mencari bakat kelas dunia untuk bekerja berjam-jam mengidentifikasi/menghilangkan limbah, penipuan, dan penyalahgunaan. Ini adalah posisi penuh waktu dan bergaji untuk insinyur perangkat lunak, manajer produk, perancang, pengacara, ilmuwan data, analis bisnis, profesional cybersecurity, dan bidang lainnya.” Sebelumnya, The Aplikasi Layanan Digital AS memungkinkan pelamar untuk memilih dari salah satu dari lebih dari 20 “bidang keahlian” dari menu drop-down, mulai dari kecerdasan buatan hingga strategi konten hingga aksesibilitas. Menu dropdown untuk layanan DOGE, di situs “Bergabunglah Doge”, hanya mencantumkan 11, termasuk rekayasa perangkat lunak, cybersecurity, dan analisis bisnis. Misalnya, aksesibilitas tidak lagi terdaftar sebagai bidang keahlian di situs web Doge Hiring yang baru. Penyempitan peran dan keahlian ini, kata mantan karyawan USDS, menunjukkan bagaimana tujuan dan prioritas layanan Doge telah bergeser secara drastis. Jika prioritas, misalnya, adalah Menghapus bahasa Dei dari situs web Dari lembaga pemerintah yang berbeda, peran tertentu mungkin tidak lagi diperlukan.
Awal dari perubahan ini terjadi pada hari pertama Presiden Donald Trump di kantor, ketika dia menandatangani sebuah Perintah Eksekutif mengganti nama dan repurposing USD sebagai layanan AS.
Di bawah perintah eksekutif, secara teknis ada dua anjing: USD awal yang telah dikemas kembali ke dalam layanan AS Doge, yang menurut pesanan eksekutif akan diberikan “akses ke semua catatan agensi yang tidak diklasifikasikan, sistem perangkat lunak, dan sistem TI,” dan doge kedua, yang diketahui oleh para pemegang tetap di USDS, yang akan dijalankan hingga 4 Juli. Pemerintah untuk jangka waktu hingga 130 hari dalam setahun sebelum kembali ke sektor swasta. Musk telah menjadi salah satu SGE seperti itu.
Banyak orang di Musk’s Doge telah dimasukkan Insinyur muda yang tidak berpengalaman yang punya Akses ke Data Sensitif lintas agensi, dan Pengacara Konservatif dan Veteran Trump-Dunia yang mendukung misi memotong tenaga kerja federal dan menggunakan data untuk memfasilitasi agenda administrasi, khususnya pada imigrasi.
USD, sementara itu, memiliki lebih dari 100 karyawan pada awal masa jabatan kedua Trump. Banyak yang berangkat setelah transisi departemen ke layanan doge dan “Firewall” yang dibangun antara Musk’s Doge dan The Legacy USDS. Sekarang, hanya beberapa lusin karyawan asli yang tersisa.
Situasi ini telah membuat merekrut bakat baru dan berkualitas ke USD permanen menjadi lebih sulit, kata seorang karyawan USDS saat ini yang tidak berwenang untuk berbicara kepada pers. Karyawan itu memberi tahu WIRED bahwa USDS telah menyewa kontraktor untuk mengelola akuisisi bakat untuk generasi berikutnya dari karyawan USDS.
Gedung Putih dan anggota tim perekrutan Doge tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Makena Kelly menyumbangkan pelaporan.
