- LinkedIn memberhentikan karyawan dan “mengurangi” investasi lainnya, sebuah memo internal menunjukkan.
- Karyawan yang terkena dampak seharusnya diberitahu pagi ini.
- Pemotongan tersebut mencakup tim Organisasi Bisnis Global, pemasaran, teknik, dan produk.
LinkedIn memberhentikan karyawannya, menurut memo internal yang dilihat oleh Business Insider yang dikirim oleh CEO Daniel Shapero.
Karyawan yang terkena dampak akan menerima undangan kalender dalam waktu satu jam setelah email Shapero dikirim pada pukul 7 pagi Pasifik, menurut memo itu. Perannya mencakup orang-orang di Organisasi Bisnis Global, pemasaran, teknik, dan tim produk milik perusahaan milik Microsoft.
Belum diketahui secara pasti berapa banyak karyawan yang akan terkena dampak PHK ini. LinkedIn mempekerjakan sekitar 17.500 pekerja.
Perusahaan juga akan “mengurangi investasi” di berbagai bidang termasuk kampanye pemasaran, pembelanjaan vendor, acara pelanggan, dan ruang kantor yang kurang dimanfaatkan, menurut memo itu.
“Sebagai bagian dari perencanaan bisnis reguler kami, kami telah menerapkan perubahan organisasi untuk memposisikan diri kami sebaik mungkin demi kesuksesan di masa depan,” kata juru bicara LinkedIn kepada Business Insider.
Karyawan di Asia dan Pasifik akan mengetahui apakah mereka terkena dampaknya pada hari Kamis, menurut memo terpisah. LinkedIn juga menutup kantornya di Graz, Austria, sebagai bagian dari pemotongan biaya.
Perusahaan induk LinkedIn, Microsoft, juga pernah melakukan hal serupa memotong biaya akhir-akhir ini karena mereka merencanakan pengeluaran yang signifikan, termasuk $190 miliar belanja modal tahun ini, terutama terkait dengan itu infrastruktur AI pembangunan.
Microsoft bulan lalu mengumumkan itu akan menawarkan pembelian kepada karyawan yang sudah lama menjabat. Dokumen internal yang dilihat Business Insider menjabarkan rincian tawaran pembelian tersebut, termasuk pesangon hingga Gaji pokok 39 minggu.
Baca memonya:
“Tim,
Peluang ekonomi adalah salah satu isu sosial di zaman kita, dan Linkedin telah dan akan terus menjadi platform yang digunakan oleh para profesional dan perusahaan saat mereka menavigasi dunia kerja yang terus berubah. Agar kita dapat menghadapi momen ini, kita harus mempersiapkan diri untuk memberikan dampak perubahan pada produk, bisnis, dan platform kita, sambil terus beroperasi dengan lebih menguntungkan. Kita perlu mengubah cara kita bekerja, dengan tim yang tangkas dan fokus pada prioritas tertinggi kita, dan dengan mengalihkan investasi ke bidang-bidang seperti infrastruktur untuk memenuhi misi dan visi kita dalam jangka panjang. Hal ini memerlukan penentuan prioritas dan pengorbanan yang ketat.
Hari ini saya berbagi keputusan sulit yang saya, bersama dengan tim kepemimpinan kami, ambil untuk mengurangi peran di GBO, Pemasaran, Teknik, dan Produk. Jika Anda terkena dampak, atau diusulkan untuk terkena dampak di EMEA & APAC, karena perubahan ini, Anda akan menerima undangan kalender ke pertemuan pemberitahuan dalam waktu satu jam berikutnya. Untuk tim yang terkena dampak, Anda akan segera mempelajari lebih lanjut informasi spesifik organisasi dari pimpinan Anda, dan pembaruan akan ditambahkan ke go/CompanyExchange sepanjang hari ini.
Selain pengurangan peran, kami mengurangi investasi di beberapa bidang termasuk kampanye pemasaran, pembelanjaan vendor, acara pelanggan, dan ruang kantor yang kurang dimanfaatkan, sehingga kami dapat memfokuskan tim pada prioritas yang memiliki dampak paling luas dengan ROl tertinggi. Anda akan menerima rincian tentang perubahan ini dari masing-masing pimpinan fungsional.
Saya ingin mengucapkan terima kasih dan terima kasih kepada mereka yang akan meninggalkan Linkedin. Anda telah membantu membangun budaya dan platform LinkedIn hingga menjadi seperti sekarang ini, dan saya harap Anda bangga dengan dampak jangka panjang yang akan terus diberikan oleh pekerjaan Anda terhadap anggota, pelanggan, dan kolega kami.
Bagi mereka yang masih tinggal di sini, pertama-tama, saya ingin mengundang Anda untuk mendukung rekan-rekan kita yang terkena dampak. Kami akan bergerak maju bersama dengan fokus dan prioritas yang jelas untuk mencapai potensi kami sebagai platform yang semakin banyak digunakan oleh para profesional dan perusahaan di dunia.
Sekali lagi terima kasih kepada rekan satu tim kami yang akan berangkat, dan kepada semua orang di LinkedIn yang terus hadir dan mendukung satu sama lain.
Dan
BCC: Semua Karyawan Global”
Punya tip? Hubungi reporter ini melalui email di astewart@businessinsider.com atau Sinyal di +1-425-344-8242. Gunakan alamat email pribadi dan perangkat non-kerja; inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.
Baca selanjutnya
