- Anak remaja saya ingin mendapatkan pekerjaan di sebuah kamp musim panas ini, jadi saya membantunya melalui proses aplikasi.
- Dia tidak yakin apa yang harus dijatuhkan sebagai keterampilan dan dan siapa yang harus dicantumkan sebagai referensi, jadi saya membimbingnya.
- Pengalamannya membantunya menonjol di antara 100 pelamar yang kami dengar dia lawan.
“Saya ingin menjadi penasihat kamp Musim panas mendatang, “putri saya yang berusia 16 tahun (sekarang 17) menyatakan suatu hari.
Untungnya, dia mengatakan ini pada bulan Desember, tepat pada waktunya untuk memulai melamar. Dari pengalaman saya sendiri sebagai penasihat kamp di usianya, saya tahu bahwa sebagian besar aplikasi untuk jenis ini Pekerjaan musim panas sering jatuh tempo antara Januari dan Maret.
Dia meletakkan pandangannya di tempat yang akrab
Dia memutuskan untuk mendaftar ke hal yang sama kamp Dia menghadiri dari usia 8 hingga 11, tempat yang dia sukai menghabiskan musim panasnya. Saya memberi tahu dia bahwa bertahun -tahun sebagai kemping di sana adalah pengalaman yang berharga dan sesuatu yang harus dia sebutkan ketika dia akhirnya mengisi aplikasi.
Saya membimbingnya melalui proses aplikasi
Begitu dia memutuskan bahwa ini adalah pekerjaan musim panas yang ingin dia lakukan, saya memutuskan untuk membantunya mencari cara untuk mendapatkannya. Pertama, saya mengatakan kepadanya untuk mencari nama kamp secara online bersama dengan kata -kata “aplikasi penasihat kamp.” Setelah menemukannya, saya memintanya untuk memeriksa tenggat waktu. Ternyata saya benar tentang kerangka waktu, karena itu jatuh tempo pada awal Februari.
Awalnya, dia khawatir dia tidak memilikinya pengalaman kerja sebelumnyatetapi saya meyakinkannya bahwa kamp sering menghargai peran kepemimpinan di sekolah dan partisipasi Kegiatan ekstrakurikuler. Saya juga menunjukkan bahwa IPK dan penghargaan akademiknya yang tinggi dapat menguntungkannya. Ditambah lagi, dia memang memiliki pengalaman merawat sepupunya yang lebih muda, yang saya yakinkan akan diperhitungkan untuk sesuatu.
Saat dia mengisi aplikasi, dia meminta umpan balik tentang kegiatan mana yang akan dimasukkan (dia melakukan banyak hal!). Setelah beberapa diskusi, ia memutuskan untuk menyoroti bahwa ia mendirikan dan menjabat sebagai presiden klub lingkungan sekolahnya, sebuah kegiatan yang menunjukkan keterampilan kepemimpinannya dan kecintaannya pada alam bebas. Karena kamp yang ia lamar adalah kamp petualangan luar ruangan yang mengunjungi taman yang berbeda, rasanya seperti aktivitas yang sempurna untuk ditampilkan.
Saat dia sampai di bagian untuk referensidia tidak tahu apa artinya atau siapa yang harus dimasukkan. Saya menjelaskan bahwa jika kamp sedang mempertimbangkannya untuk posisi itu, mereka akan menghubungi orang -orang yang dia daftarkan dan bertanya apakah dia bertanggung jawab, pekerja keras, dan dapat diandalkan. Saya menyarankan dia memasukkan guru yang mengawasi Klub Lingkungan, Karate Sensei -nya, dan seseorang yang telah mengenalnya sejak prasekolah dan sekarang bekerja di pusat rekreasi tempat kamp diadakan.
Saya juga menjelaskan bahwa sebelum mendaftarkan seseorang sebagai referensi, dia perlu bertanya apakah mereka mau menjadi satu. Pada awalnya, dia ragu -ragu untuk memasukkan orang yang bekerja di kamp karena mereka tidak berinteraksi baru -baru ini, dan dia merasa gugup untuk menjangkau. Saya mengatakan itu padanya koneksi pribadi Terkadang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Meskipun dia tidak sepenuhnya yakin, dia setuju untuk menjangkau dan akhirnya termasuk orang ini.
Dia mendapat wawancara
Beberapa minggu setelah dia mengirimkan lamarannya, dia menerima email dari kamp yang meminta untuk membuat wawancara. Dia bersemangat tetapi mengakui bahwa dia juga sedikit gugup. Karena dia berpartisipasi dalam teater musikal, kami memutuskan untuk “bermain peran” wawancara tiruan menggunakan pertanyaan yang mungkin. Dia mengatakan sesi latihan kami membantunya merasa lebih percaya diri dan siap untuk hal yang nyata.
Setelah wawancara, dia merasa bersemangat dan ragu -ragu. Pekerjaan itu sepertinya sangat cocok, dan mereka mengajukan beberapa pertanyaan yang telah kami praktikkan.
“Saya pikir Anda benar tentang hubungan pribadi,” jelasnya. Ternyata mereka menyebutkan orang itu selama wawancara. Dia terkejut bahwa saya mungkin benar. Saya tidak sering mendengar “Anda benar, ibu” jadi itu adalah kemenangan bagi saya!
Meskipun dia jelas bersemangat tentang kemungkinan pekerjaan dan wawancara, dia tidak ingin mendapatkan harapannya. “Mereka mengatakan kepada saya bahwa ada lebih dari seratus pelamar, dan kebanyakan dari mereka lebih tua dariku,” katanya.
Dia mendapatkan pekerjaan itu
Minggu berlalu tanpa kata -kata dari kamp. Tepat ketika dia pikir dia tidak mendapatkan pekerjaan itu, dia menerima paket di pos yang mengkonfirmasi bahwa dia melakukannya. Dia sangat bersemangat untuk memulai posisi barunya dan saya senang pekerjaan kami terbayar.
Dia baru saja menyelesaikan minggu ketiga sebagai penasihat kamp dan menyukainya. Berada di luar di taman, berinteraksi dengan berkemah dan penasihat lain, dan menghidupkan kembali hari -hari perkemahannya sendiri telah membuat pengalaman itu menyenangkan. “Aku bahkan tidak merasa itu berhasil,” katanya padaku.
Saya sangat senang dia menemukan yang cocok untuk pekerjaan musim panas. Dia sangat menyukainya sehingga saya sekarang bertanya -tanya apakah mungkin sudah saatnya saya mulai memintanya Nasihat Karir.
Baca selanjutnya
