- Pekerjaan klerikal dan admin menghadapi risiko otomatisasi tertinggi dari AI generatif, kata sebuah laporan pekerjaan.
- Tetapi peran berketerampilan tinggi cenderung ditambah pada tahun 2050, pekerjaan dan keterampilan yang ditemukan Australia.
- Badan pemerintah menyerukan pelatihan yang ditargetkan sehingga semua warga Australia dapat memperoleh manfaat dari pergeseran AI.
Pasar pekerjaan Australia sedang bersiap untuk perombakan AI.
AI generatif diatur untuk mengotomatiskan potongan besar dari pekerjaan klerikal dan administrasi rutin sambil melayani sebagai asisten yang kuat untuk peran berketerampilan tinggi, menurut pemodelan baru dari Jobs dan Keterampilan Australia.
Laporan “Our AI AI Transition” dari Badan Pemerintah, yang dirilis pada hari Kamis, menggunakan pemodelan keseimbangan umum yang dapat dihitung di seluruh ekonomi-sejenis simulasi ekonomi yang melacak bagaimana perubahan riak di semua industri dan pekerjaan-untuk memperkirakan bagaimana otomatisasi dan augmentasi dapat membentuk kembali pasar tenaga kerja Australia antara sekarang dan 2050.
Model ini menggabungkan skor “paparan” untuk 998 pekerjaan, memperkirakan berapa banyak dari setiap pekerjaan yang dapat sepenuhnya otomatis atau sebagian ditambah dengan teknologi AI.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya sekitar 4% dari tenaga kerja yang sedang dalam pekerjaan dengan paparan otomatisasi yang tinggi, sementara 79% memiliki paparan otomatisasi yang rendah tetapi potensi augmentasi menengah hingga tinggi.
Itu berarti AI lebih cenderung mengubah cara sebagian besar pekerjaan dilakukan daripada menghilangkannya.
Laporan JSA mencantumkan peran klerikal rutin, termasuk pegawai umum, resepsionis, pegawai akuntansi, dan pemegang buku, sebagai yang paling dapat diotomatorium.
Di ujung lain dari spektrum, pekerjaan intensif pengetahuan seperti manajer, insinyur, profesional kesehatan, dan pendidik memiliki potensi augmentasi yang lebih tinggi.
Pemodelan JSA memproyeksikan penurunan pekerjaan terbesar pada tahun 2050 untuk pegawai umum, resepsionis, pegawai akuntansi dan pemegang buku, profesional penjualan dan pemasaran, dan pemrogram.
Ini meramalkan keuntungan pekerjaan terbesar bagi pekerja pembersih dan binatu, perawat dan bidan, manajer administrasi bisnis, pekerja konstruksi dan pertambangan, dan pekerja perhotelan – pekerjaan yang membutuhkan kehadiran fisik dan sentuhan manusia.
Sementara laju perubahan akan bervariasi tergantung pada seberapa cepat industri dan pekerjaan mengadopsi AI generatif, JSA memperkirakan pertumbuhan pekerjaan yang lebih lambat hingga tahun 2030 -an saat pasar tenaga kerja menyesuaikan, diikuti oleh pertumbuhan yang lebih cepat pada tahun 2040 -an.
“Kualitas adopsi dan implementasi akan menjadi instrumental dalam mencapai manfaat alat penafsiran tenaga kerja,” kata laporan itu.
Laporan itu juga ditemukan Tidak ada bukti penurunan luas dalam perekrutan entry-level sejauh ini, tetapi mengatakan tanda-tanda awal menunjukkan pekerjaan ini dapat berkembang, bergeser dari melakukan tugas berulang ke mengawasi dan menyempurnakan output yang dihasilkan AI.
JSA mendesak para pembuat kebijakan untuk mempersiapkan sekarang dengan pelatihan yang ditargetkan, kemitraan industri, dan upaya inklusi digital untuk memastikan semua pekerja dapat memperoleh manfaat dari transisi AI, terutama wanita, orang Australia yang lebih tua, orang -orang First Nations, dan orang -orang penyandang cacat, yang menurut laporan tersebut lebih mungkin berperan dengan risiko otomatisasi yang lebih tinggi.
Para ahli terbagi atas bagaimana AI akan mempengaruhi pekerjaan
Temuan datang di tengah perdebatan yang lebih luas tentang bagaimana AI akan mempengaruhi pekerjaan manusia.
Satya Nadella, CEO Microsoft, berpendapat bahwa sementara itu “pekerjaan pengetahuan“Akan didefinisikan ulang karena AI mengambil tugas yang pernah dilakukan secara eksklusif oleh orang -orang, manusia masih diperlukan untuk mengawasi dan mengarahkan teknologi.
Lainnya lebih pesimistis. Adam Dorr, direktur penelitian di think tank rethinkx, telah memperingatkan itu AI bisa membuat sebagian besar pekerjaan manusia usang pada tahun 2045hanya menyisakan serangkaian peran sempit yang bergantung pada hubungan manusia atau kompleksitas etis.
Geoffrey Hinton, dijuluki “Godfather of Ai,” sementara itu mengatakan “Tenaga kerja intelektual duniawi“Paling berisiko, memperkirakan bahwa satu orang bisa berakhir melakukan pekerjaan 10 dengan bantuan AI.
Di mata CEO Amazon Andy Jassy, AI akan mengotomatiskan peran tertentu tetapi Buat pekerjaan baru Di daerah -daerah seperti robotika, sementara Bill Gates telah menyoroti potensi AI Selesaikan kekurangan guru dan dokter kronis.
Baca selanjutnya
