Agenda anti-DEI sedang memprogram ulang Amerika

Akan konyol untuk berpikir, dalam masa bodoh yang spektakuler ini, bahwa Donald Trump Mandat administrasi untuk membunuh program keanekaragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI) hanyalah masalah di tempat kerja. Apa yang terjadi lebih besar dari itu, kata Vernā Myers, dan itu akan memiliki implikasi untuk tahun -tahun mendatang. Pemerintah AS telah menyatakan perang terhadap budaya Amerika.

Penghapusan upaya DEI tidak hanya berdampak pada tenaga kerja di perusahaan tertentu, tetapi juga berdampak pada apa yang dihasilkan perusahaan -perusahaan tersebut, hasil budaya mereka. Menghapus program keragaman membatasi suara yang ada ketika keputusan dibuat tentang fitur di platform media sosial atau acara TV apa yang akan dibuat. Tapi untuk Myers, a Konsultan lama dan ahli strategi budaya yang menjabat sebagai wakil presiden strategi inklusi Netflix dari 2018 hingga 2023, agenda anti-DEI pemerintah adalah “bukan tentang bagaimana Dei dipraktikkan.”

“Ini tentang prinsip -prinsip kesetaraan dan inklusi untuk semua,” kata Myers. “Ini, ‘Kami akan mencatat struktur nilai -nilai yang dikaitkan dengan Dei, dan dengan melakukan itu kami akan menarik kembali hak -hak sipil Anda.’”

Trump membuat target dei pada hari pertama, menandatangani Perintah Eksekutif untuk mengakhiri preferensi “radikal dan boros” di lembaga federal. Dia menindaklanjutinya dengan pesanan lain Ditujukan tepat pada program DEI di sektor swasta. Jaksa Agungnya Pam Bondi memiliki Dipanggil Investigasi terhadap perusahaan yang menjunjung tinggi standar DEI.

Seorang hakim federal kemudian memblokir perintah DEI Trumptapi itu tidak menghentikan perusahaan dari menskalakan kembali pada inisiatif mereka. Warner Bros. Discovery mengubah judul program DEI -nya menjadi sederhana “Penyertaan. ” Terpenting berhenti untuk beberapa kebijakan. Disney berubah Faktor keanekaragaman dan inklusi yang digunakan untuk menentukan kompensasi eksekutif. Per a Laporan di Axiosperusahaan juga mengubah beberapa Penafian Penasihat Konten Itu berjalan sebelum judul yang lebih tua di Disney+.

Perusahaan seperti Meta, sementara itu, ingin sekali merangkul budaya perusahaan “energi maskulin“Karena itu selaras dengan administrasi Trump”prajurit”Ethos. Itu juga terlebih dahulu Ditched Program pemeriksa fakta pihak ketiga dan moderator berbayar untuk sistem yang mirip Catatan Komunitas pada X. Langkah, ditambah dengan perubahan pada pedoman komunitasnya, telah Pengguna yang terpapar Di seluruh Facebook, utas, dan Instagram untuk lebih banyak pidato dan penyalahgunaan kebencian.

Di Hollywood, ada perubahan yang terjadi, langkah menuju pemrograman Dipresentasikan untuk Amerika Trump. Pertunjukan hukum dan pesanan membuat comeback (video utama Pada panggilan; A+E’s Hukum Ozark) sebagai TV gaya siaran perlahan menegaskan kembali dominasinya. Bahkan pertunjukan pelarian pertama tahun ini—Surga Di Hulu – adalah tentang menjaga ketertiban di dunia yang dirobek oleh perang nuklir dan bencana iklim. Menggulung inisiatif keanekaragaman studio kemungkinan hanya akan memastikan hal ini berlanjut.

Bulan lalu, Ketua Komisi Komunikasi Federal Brendan Carr, seorang loyalis Trump yang sebelumnya mengatakan dia akan melakukannya akhiri upaya dei agensi Jika ditunjuk, membuka penyelidikan Ke dalam perusahaan induk NBC Comcast, berjanji untuk mengambil tindakan terhadap raksasa telekomunikasi jika menemukan “program apa pun yang mempromosikan bentuk -bentuk Dei yang tidak jelas.”

“Keseluruhan ini, kami inginkan Mei Dei lebih menggelikan, ”kata Myers. “Menurutmu siapa yang sebenarnya dirugikan oleh Dei? Itu tentu saja bukan pria kulit putih atau orang kulit putih karena tidak. Jika Anda melakukan audit budaya, itu adalah kelompok yang melakukan yang terbaik. Persentase tertinggi berasal dari pria dan orang kulit putih. ”

Dalam iklim politik di mana Partai Republik memegang kekuasaan, dia mengatakan suhu saat ini diharapkan. “Ketika Anda berada di sebagian besar untuk waktu yang sangat lama dan cukup banyak dunia Anda nyaman, Anda tidak suka ketika itu terganggu.

Myers meninggalkan Netflix pada tahun 2023. Waktu kepergiannya, katanya, kebetulan. Juni itu, beberapa eksekutif Black Studio juga keluar dari peran tingkat atas. Eksodus termasuk Latondra Newton, kepala petugas keanekaragaman dan wakil presiden senior di Disney, Karen Horne, kepala upaya DEI di Warner Bros Discovery, dan Jeanell English, VP Eksekutif Dampak dan Inklusi di Akademi Seni dan Ilmu Pengetahuan, antara lain.

Keberangkatan gabungan mengirim rumor pabrik ke overdrive. Hampir semua wanita mengawasi inisiatif DEI, dan pintu keluar mereka menyarankan bahwa mungkin industri hiburan – dan Amerika pada umumnya, beberapa berspekulasi – tidak siap untuk berkomitmen untuk visi inklusi bersama, baik di layar maupun di luar. Kekuatan perusahaan hanya akan memungkinkan perubahan sejauh ini.

Myers mengatakan itu bukan keseluruhan cerita. “Ketika orang -orang mulai melakukan apa yang terjadi di Hollywood, entah bagaimana mereka tidak memperhatikan fakta bahwa studio kehilangan uang,” tambahnya. “Dan sering Dei adalah pusat biaya.” Myers mengatakan semua pembicaraan itu bergabung bersama. Beberapa wanita dilepaskan sebagai tanggapan terhadap rollback dei. Yang lain, seperti dia, sudah merencanakan jalan keluar. Namun, kata Myers, masalahnya adalah bahwa Dei dipandang sebagai sumber daya tambahan – hanya perlu ketika itu menguntungkan garis bawah.

Dalam memenuhi janjinya untuk “Membuat Amerika Hebat Lagi,” Trump tidak mendapat manfaat dalam bagaimana Dei menunjuk jari pada struktur kekuatan putih yang menopang pria seperti dia. Pembuatan ulang Amerika menuntut keterlibatan buta. Ini membutuhkan jenis pemrograman budaya basi yang dei – pekerjaan memberi semua orang suara – berdiri bertentangan dengan. Sejauh ini, ulasan telah beragam.