Audio ini dibuat secara otomatis. Harap beri tahu kami jika Anda punya masukan.
Facebook sekali lagi ingin mencoba daftar pekerjaan, dengan versi terbaru dari peluang kerja di aplikasi, yang katanya ditujukan membantu kaum muda untuk menemukan peran tingkat pemula lokal.
Seperti yang bisa Anda lihat dalam contoh ini, Facebook menghadirkan kembali daftar pekerjaan di platform, yang akan tersedia melalui tab “Marketplace”, untuk membantu menghubungkan lebih banyak orang dengan peluang terbuka.
Seperti yang dijelaskan oleh Facebook:
“Mencari pekerjaan harus mudah dan dapat diakses. Baik Anda sedang mencari pekerjaan nyata pertama atau pekerjaan paruh waktu, alat pekerjaan baru Facebook membantu Anda menemukan dan melamar jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Anda dapat dengan mudah mencari pekerjaan baru melalui tab khusus kami di Marketplace. Daftar pekerjaan juga akan muncul di Grup dan Halaman, dan Anda dapat memfilter dan mengurutkan pekerjaan di subtab Pekerjaan Marketplace berdasarkan kategori, jarak, dan jenis pekerjaan.”
Jadi akan ada beberapa cara untuk menemukan daftar pekerjaan baru ini, memberikan cara lain untuk menampilkan peran terbuka Anda di platform sosial yang paling banyak digunakan (setidaknya berdasarkan jumlah pengguna) di dunia.
Individu atau bisnis akan dapat membuat daftar peran terbuka melalui profil pribadi mereka (misalnya a penata taman untuk rumah Anda), atau dari Halaman perusahaan Facebook mereka.
“Jika Anda seorang pemberi kerja, Anda dapat membuat daftar pekerjaan di Facebook melalui Marketplace, Halaman Anda, atau Meta Business Suite.”
Dan sekali lagi, mengingat penggunaan Facebook, hal ini masuk akal, meskipun akan menarik untuk melihat apakah daftar pekerjaan kali ini berjalan lebih baik, atau apakah Meta memutuskan untuk beralih dari daftar pekerjaan tersebut sekali lagi.
Facebook pertama kali mengumumkan daftar pekerjaan in-stream kembali pada tahun 2016dan akhirnya memperluasnya ke sebagian besar wilayah. Itu juga menambahkan resume di profil dan fitur pekerjaan lainnya, yang tampaknya merupakan tantangan potensial bagi LinkedIn.
Namun pada tahun 2022, Facebook telah melakukannya semuanya kecuali pensiunan tampilan pekerjaan dan opsi promosinya, mengurangi daftar pekerjaan hingga tidak lagi dapat dicari atau dipromosikan dengan cara yang sama.
Mengapa?
Salah satu alasannya adalah lowongan pekerjaan di Facebook tidak menarik minat pengguna secara signifikan, karena Facebook tidak pernah benar-benar dilihat sebagai penghubung yang layak untuk peluang tersebut. Namun yang lebih penting, penelitian telah menemukan bahwa algoritma Facebook memang demikian menampilkan iklan pekerjaan yang berbeda untuk perempuan dan laki-lakimeskipun peran tersebut memerlukan kualifikasi yang sama, di antara berbagai praktik diskriminatif.
Mengingat kurangnya minat audiens dan masalah peraturan, Facebook memilih untuk tidak lagi mencantumkan lowongan pekerjaan. Namun kini, karena alasan tertentu, mereka memutuskan untuk kembali terjun ke dunia rekrutmen, dengan harapan algoritma yang didukung AI akan bekerja lebih baik dalam mencocokkan peran yang tepat dengan pengguna yang tepat.
Dan mungkin mereka akan melakukannya. Maksud saya, Facebook memang memiliki banyak data tentang minat Anda, dan harus bisa mencocokkannya dengan peluang potensial.
Memang, pada tahun 2016, sebelum diperkenalkannya iterasi pertama daftar pekerjaan di aplikasi, tim peneliti Facebook menerbitkan dua penelitian yang menunjukkan bagaimana data Facebook dapat membantu Anda menemukan jalur karier ideal Anda.
Jadi, Meta memang memiliki data yang diperlukan untuk membantu mencocokkan orang dengan peluang, dan Meta harus mampu menguraikan informasi ini melalui sistem AI yang terus berkembang.
Mungkin itu cukup untuk membuat Facebook mencoba kembali membuka lowongan pekerjaan, sebagai sarana untuk memberikan peluang koneksi yang lebih langsung bagi UKM dan bisnis lokal.
Hal ini juga tampaknya sejalan dengan dorongan Meta untuk menjadi papan buletin lokal, menggantikan surat kabar lokal dengan grup Facebook. Menurunnya jumlah media cetak, yang sebagian disebabkan oleh Facebook, menyebabkan banyak publikasi lokal terpaksa tutup dan digantikan oleh kelompok lokal. Munculnya Marketplace adalah contoh lain dari hal ini, dan lapangan kerja dapat menjadi elemen lain dari upaya Facebook untuk menjadi pusat komunitas dalam hal ini.
Jadi hal ini mungkin saja terjadi, namun saya ragu bahwa pekerjaan di Facebook akan mengambil alih pasar rekrutmen secara signifikan.
Saat ini, daftar pekerjaan yang diperbarui hanya tersedia di AS, sementara di sana juga ada batasan mengenai pekerjaan apa yang dapat Anda posting, termasuk pembatasan pada layanan dewasa, peran terkait narkoba, promosi pemasaran berjenjang, dan banyak lagi (daftar lengkap Di Sini).
