Beberapa pekerja berhenti sekarang. Orang -orang ini berbagi mengapa mereka melakukannya.

Selamat datang kembali ke edisi hari Minggu kami, di mana kami mengumpulkan beberapa cerita teratas kami dan membawa Anda ke dalam ruang redaksi kami.

Di agenda hari ini:

• Jam belanja baru Costco adalah contoh terbaru Sistem Kasta Konsumen Amerika.
• Dia membeli apartemen di NYC pada usia 28 tahun. Bagian terliar? Itu mudah.
• Karyawan Microsoft secara resmi kembali ke kantor.
• Wall Street berbondong -bondong ke Texas. Inilah raksasa keuangan membangun di negara bagian.

Tapi pertama -tama: Berhenti? Dalam perekonomian ini?

Jika ini diteruskan untuk Anda, Daftar di sini. Unduh Aplikasi Business Insider Di Sini.

Pengiriman minggu ini

Saatnya pergi

Berhenti pekerjaan bisa menjadi ide yang menggiurkan – terutama ketika begitu sedikit orang yang benar -benar melakukannya.

Tingkat berhenti pekerja di seluruh negeri telah sekitar 2% untuk sebagian besar tahun ini. Tidak termasuk awal pandemi, itu dekat yang terendah sejak 2018, menurut Departemen Tenaga Kerja.

Lebih banyak orang tampaknya “memeluk pekerjaan“Daripada” pekerjaan-hopping “hari ini.

Itulah yang membuat kisah orang benar -benar berhenti lebih menarik.

Beberapa hanya menginginkan perubahan; Orang lain ingin pindah ke luar negeri. Banyak pengalih karier yang mencari awal yang baru. Ada orang -orang yang menyesal berhenti, sementara yang lain mengatakan itu adalah keputusan terbaik dalam hidup mereka.

Business Insider telah berbicara dengan pekerja yang memutuskan sudah waktunya untuk perubahan. Inilah cerita mereka, dengan kata -kata mereka sendiri.

Jessica Yen: “Saya bekerja berjam -jam dalam analisis data, tetapi perbedaannya sekarang adalah bahwa saya bersedia menghabiskan lebih banyak jam karena itu adalah perusahaan saya sendiri; itu bagian dari identitas saya,” kata Yen, yang sekarang menjadi pengusaha.

Evelyn Ramli: “Saya memutuskan untuk mengambil pemotongan gaji dan beralih ke pekerjaan pemasaran perusahaan,” kata Ramli, yang sebelumnya berhenti menjadi pencipta konten karena membuatnya tidak aman dan cemas. “Aku masih tidak yakin apakah itu keputusan yang tepat.”

Blair Lonergan: “Sukses bagi saya bukan tentang uang – ini tentang gaya hidup yang saya miliki,” kata Lonergan, yang berhenti bekerja sebagai pengacara ketika situs webnya tentang kehidupan keluarga lepas landas. “Saya dengan senang hati akan melakukan pekerjaan ini dengan harga lebih murah karena waktu yang memberi saya dengan keluarga saya. Uang itu adalah bonus tambahan.”

Sofia Javier: “Saran saya kepada orang lain adalah melakukan apa yang membuat Anda bahagia dan memenuhi Anda. Jika bukan Big Four, Anda dapat pergi kapan pun Anda mau dan mengendalikan hidup Anda,” kata Javier, yang meninggalkan PWC untuk bergabung dengan Comcast sebagai analis keuangan senior.

Cindy Sheahan: “Kualitas hidup saya telah membaik di Italia,” kata Sheahan, yang berhenti dari pekerjaannya, menceraikan suaminya, dan pindah ke luar negeri untuk pensiun. “Aku berjalan hampir ke mana -mana, jadi tekanan darah, berat badan, dan kolesterol dalam kondisi yang lebih baik. Aku makan lebih baik, aku sudah mendapatkan teman baru, aku mengurangi biaya, dan yang paling penting, aku senang.”

Sudahkah Anda berhenti dari pekerjaan atau Anda berpikir untuk melakukannya? Kami ingin mendengar dari Anda. Silakan email saya di srussolillo@insider.com.

Anda harus membayar ekstra untuk itu

Untuk $ 130 setahun, alih -alih tingkat dasar $ 65 tahunan, anggota eksekutif Costco memiliki akses ke diskon mewah – dan yang lebih baru – jam toko khusus.

Langkah ini merupakan bagian dari tren yang terjadi di seluruh ekonomi di mana bisnis meningkatkan stratifikasi pelanggan untuk meningkatkan pendapatan dan mengidentifikasi dengan tepat berapa banyak yang bisa mereka dapatkan dari setiap konsumen. Khususnya di sektor -sektor seperti hiburan, perjalanan, dan ritel, konsumen memiliki lebih banyak pilihan dari sebelumnya – tetapi itu akan dikenakan biaya, tulis Emily Stewart.

Realitas konsumen baru.

Di era pemilik rumahnya

Bi’s Juliana Kaplan baru -baru ini mencapai tonggak sejarah di New York City yang sebagian besar generasinya hanya bermimpi: kepemilikan rumah. Pada usia 28, dia membeli sebuah apartemen dan terpana melihat betapa mudahnya sebenarnya.

Juliana mengamankan rumah impiannya berkat campuran barang bekas dan keberuntungan. Sebagai bagian dari kohort tertua Gen Zers, ia memasuki pasar kerja pada waktu yang tepat, tepat sebelum pandemi. Dia juga bagian dari tren pembeli muda yang kecil namun terus berkembang.

The American Dream (versi Juliana).

Karyawan Microsoft akan kembali ke kantor

Salah satu holdout RTO Big Tech yang tersisa sekarang memanggil karyawannya kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu, menurut email internal Microsoft yang dikirim ke staf.

Mandat akan terjadi dalam tiga fase, mulai pada akhir Februari 2026 dengan karyawan daerah Seattle yang tinggal dalam jarak 50 mil dari kantor Microsoft. Ini kemudian akan berkembang ke kantor AS lainnya dan akhirnya secara internasional, per email dari kepala SDM Microsoft.

Baca memo.

Baca juga:

• Microsoft mengatur kebijakan RTO yang bahkan lebih ketat untuk AI org, dokumen internal menunjukkan
• Eksekutif Microsoft membuat kasus untuk RTO dalam pertemuan bocor: staf langsung ‘berkembang’

Dallas Bankers Club

Wall Street keluar, Anda di jalanan. Bank dan lembaga besar, dari JPMorgan dan Goldman Sachs ke Nasdaq dan New York Stock Exchange, berinvestasi besar -besaran di hadapan Texas mereka.

Lone Star State, yang menjanjikan lingkungan yang ramah pajak, mengundang banyak pengembangan baru dari perusahaan-perusahaan ini. Dari gedung perkantoran baru hingga relokasi HQ, lihat apa yang dilakukan beberapa nama besar.

Masukkan jalanan Anda.

Kutipan minggu ini:

“Semakin buruk bab lama, semakin Anda membutuhkan awal yang baru.“

– – Katy Milkman, seorang profesor di sekolah Wharton University of Pennsylvania, di Kunci besar dalam tren Menjadi contoh dari “efek awal yang baru.”

Lebih banyak dari TOP minggu ini berbunyi:

• Eksklusif: Perubahan kepemimpinan melanda Xai Team Training Grok, dan beberapa karyawan telah diminta untuk menjelaskan pekerjaan mereka.
• Departemen Pertahanan bertaruh pada startup Itu ingin mengendalikan anggota tubuh palsu dengan memori otot.
• Eksklusif: Inilah penawaran pesangon NBCU untuk karyawan yang tidak ingin kembali ke kantor.
• Jangkauan pengeluaran konstruksi pusat data AS pemecahan rekor tinggi.
• Dari 6 angka hingga upah minimum: Pekerja tertua Amerika mengambil pemotongan gaji.
• Bagaimana $ 1 miliar Tiktok Challenger terurai.
• Microsoft untuk menghabiskan banyaknya untuk membangun klaster chip AI sendiri dan menjadi “mandiri,” CEO AI mengatakan dalam pertemuan yang bocor.

• Fintech Klarna yang berusia 20 tahun akhirnya go public. Inilah yang menjadi kaya.

  ---

  Tim BI Today: Steve RussolilloKepala Editor Berita, di New York. Lisa RyanEditor Eksekutif, di New York. Dan DeFrancescoWakil Editor dan Jangkar, di New York. PremetisabilitasWakil Editor, di New York. Grace Letteditor, di New York. Amanda YenAssociate Editor, di New York.