National Science Foundation memecat hampir 170 pekerja di a Zoom Hubungi Selasa pagi sebagai bagian dari agenda administrasi Trump untuk mengurangi tenaga kerja federal. Pekerja yang diberhentikan, yang diberitahu pekerjaan mereka akan berakhir pada pukul 17:00 EST hari ini, termasuk mereka yang masih dalam masa percobaan, tetapi juga pekerja yang telah menyelesaikan masa percobaan satu tahun yang diperlukan untuk menjadi pekerja tetap dan pekerja yang akan dianggap permanen karyawan.
Awal bulan ini, bagaimanapun, para pekerja tetap ini tiba-tiba diberitahu oleh NSF bahwa masa percobaan satu tahun mereka seharusnya dua tahun dan mereka tidak lagi aman diberhentikan.
Pemerintahan Trump telah memerintahkan agen -agen federal untuk tembak hampir semuanya Karyawan Percobaan yang belum mendapatkan status permanen, dengan demikian menerima perlindungan layanan sipil. Tetapi pekerja NSF yang percaya bahwa mereka dengan aman tiba -tiba menemukan diri mereka tanpa pekerjaan hari ini.
National Science Foundation adalah agen independen dalam pemerintah federal yang memberikan hibah kepada universitas dan badan lain yang mendukung penelitian ilmiah dan teknik. Hibah yayasan ini menyumbang sekitar seperempat dari semua dukungan federal ke lembaga akademik untuk penelitian. Hibah NSF dijeda pada akhir Januari karena pembekuan dana, tetapi agen tersebut Lanjutkan menerbitkan hibah mengikuti perintah pengadilan awal bulan ini.
Banyak orang yang diakhiri pada hari Selasa bekerja sebagai manajer program dan ahli yang membuat keputusan tentang pendanaan dengan menyelaraskan proposal penelitian dengan program yang tepat dan mencocokkan proposal tersebut dengan pengulas yang paling berkualitas untuk menilai mereka dan membuat rekomendasi.
“Sulit membayangkan ini berhasil dicapai dengan algoritma otomatis,” kata seorang manajer program yang dipecat kepada Wired. “Dengan lebih sedikit petugas program untuk menampung proses evaluasi, kekhawatiran luar biasa adalah bahwa akan menjadi lebih sulit untuk mengidentifikasi dan mendukung proyek transformatif tetapi tidak konvensional yang bisa menjadi pengubah permainan dalam hal memajukan kemajuan ilmiah di AS.”
Semua sumber yang berbicara dengan Wired meminta anonimitas karena takut akan retribusi.
Sumber mengatakan 168 pekerja menerima email pada jam 9:02 pagi ini meminta kehadiran mereka pada pukul 10 pagi panggilan zoom untuk “pertemuan dengan karyawan masa percobaan NSF.” Namun, banyak pekerja tidak menerima tautan zoom, dan melewatkan awal panggilan. Pada pertemuan itu, mereka diberitahu bahwa akses jaringan mereka akan ditutup pada jam 1 siang dan mereka memiliki waktu sampai jam 5 sore untuk membersihkan meja mereka, meskipun pekerja diberitahu bahwa akomodasi akan dibuat untuk mendapatkan barang -barang yang tidak dapat mereka jernih pada jam 5 sore.
Tindakan penghentian pagi ini juga termasuk semua karyawan tetap yang ditunjuk sebagai pekerja “sesuai keinginan”. Seorang pekerja yang dihentikan mengatakan kepada WIRED bahwa mereka adalah karyawan federal tetap yang bekerja secara paruh waktu, dengan kontrak tahunan yang siap untuk pembaruan pada bulan September.
Keputusan untuk mengakhiri karyawan atas keinginan datang dari NSF saja, bukan dari administrasi, manajemen NSF mengatakan kepada pekerja selama pertemuan. Ketika ditanya apakah karyawan yang hanya akan diberhentikan karena keadilan bagi pekerja masa percobaan, manajemen NSF menjawab bahwa keputusan itu “sebagian karena keadilan, tetapi bukan itu saja.”
Sumber itu mengatakan manajemen kemudian mengindikasikan bahwa ini hanyalah langkah pertama dalam putaran penghentian berikutnya. Pekerja itu mengatakan bahwa mereka mengerti dari ini bahwa NSF percaya dengan keinginan pekerja akan ditargetkan dalam putaran berikutnya, jadi mereka memutuskan untuk mengakhiri para pekerja itu sekarang juga.
Manajer program yang dipecat yang berbicara dengan WIRED datang ke NSF dari akademisi pada posisi rotasi sementara. Pekerja rotasi adalah mereka yang bekerja untuk universitas tetapi menghabiskan sebagian waktu mereka bekerja untuk NSF untuk periode tertentu. Ketika posisi permanen tiba -tiba terbuka selama rotasi pekerja, NSF meminta pekerja untuk melamar. Mereka dipekerjakan pada musim panas 2023 sebagai manajer program, dengan periode uji coba satu tahun yang berakhir pada musim panas 2024. Dokumen yang dibagikan oleh pekerja dengan kabel menunjukkan bahwa pekerja itu menjadi karyawan tetap pada waktu itu. Tetapi pekerja itu mengatakan bahwa mereka dan orang lain tiba -tiba diberitahu baru -baru ini bahwa NSF telah melakukan kesalahan.
Selama panggilan zoom Selasa, kata pekerja itu, staf dari NSF Human Resources tampaknya mengindikasikan bahwa mereka telah dijaga oleh keputusan tersebut. “Mereka mengawasi kata -kata mereka dengan hati -hati,” kata pekerja itu. “Perasaan saya adalah bahwa mereka tertangkap basah dan mungkin seseorang menunjuk beberapa undang -undang federal di suatu tempat yang membuat mereka memikirkan kembali bagaimana mereka telah melakukan sesuatu di masa lalu.”
Manajer program mengatakan manajemen dan personel SDM mengatakan kepada pekerja atas panggilan bahwa mereka percaya bahwa yayasan memiliki keleluasaan untuk memutuskan masa percobaan tetapi baru -baru ini diberitahu bahwa yayasan tidak memiliki keleluasaan itu dan bahwa masa percobaan seharusnya dua tahun untuk semua pekerja .
Tidak semua orang masih dalam masa percobaan dipecat pada hari Selasa. Sumber itu memberi tahu WIRED bahwa beberapa pekerja yang hampir menyelesaikan dua tahun tidak termasuk dalam penghentian hari ini. Tetapi para pekerja diberitahu bahwa tindakan hari ini hanyalah yang pertama dalam apa yang akan menjadi tindakan penghentian lainnya di yayasan.
“Ada pengecualian yang dibuat untuk orang-orang yang sangat dekat untuk menyelesaikan periode dua tahun mereka,” kata pekerja itu.
Pekerja rotasi sementara dan pekerja lain di NSF diberitahu pada bulan Januari bahwa mereka dapat menerima apa yang disebut kesepakatan pengunduran diri fork-in-the-road yang akan memungkinkan mereka untuk terus menarik gaji hingga September jika mereka mengundurkan diri, tetapi mereka Pekerja mengatakan bahwa karena dia telah menyelesaikan masa percobaannya, dia percaya pekerjaannya aman. Begitu mereka diberitahu bahwa masa percobaan dipertanyakan, katanya, dia hanya punya beberapa hari untuk memutuskan tentang pembelian, tetapi serikat pekerja telah menyarankan para pekerja untuk tidak mengambilnya. Sekarang dia mengatakan hidupnya dan kehidupan pekerja lain telah dilemparkan ke dalam kekacauan.
Pekerja dengan keinginan mengatakan bahwa selama bagian tanya jawab dari panggilan zoom, beberapa pekerja mengemukakan fakta bahwa agen-agen federal seharusnya mengkondisikan penghentian berdasarkan prestasi, tetapi ini tampaknya tidak terjadi. Pekerja telah menerima surat pemutusan hubungan kerja dari Kantor Manajemen Personalia yang mengatakan bahwa pemerintah telah menentukan mereka atau posisi mereka tidak lagi memiliki nilai bagi pemerintah.
“Ada sejumlah karyawan yang berkomentar bahwa mereka tidak memiliki apa pun selain ulasan kinerja teladan dan penghargaan sutradara untuk layanan berjasa, jadi gagasan bahwa mereka dilepaskan [for poor performance] menggelikan, ”kata mereka. “Jawabannya adalah bahwa mereka hanya menyalin kata -kata dari OPM dan bahwa nilai mereka bagi bangsa tidak lagi diperlukan.”
