Banyak hal yang harus dikelola oleh CEO teknologi, mulai dari panggilan pendapatan dan rapat dewan hingga kompetisi dan semangat kerja karyawan.
Kini, di era AI, mereka juga membutuhkan “strategi boo”.
Tahun ini, para lulusan mencemooh beberapa eksekutif selama pidato wisuda setelah para pemimpin perusahaan memberikan komentar optimis tentang AI, yang mencerminkan kecemasan yang semakin besar di kalangan pelajar yang akan memasuki pasar kerja.
Siswa mencemooh mantan CEO Google Eric Schmidt di Universitas Arizona, sementara CEO Big Machine Records Scott Borchetta mendapat reaksi keras di Middle Tennessee State University setelah dia membahas dampak AI terhadap musik dan media.
Jadi pembawa acara podcast teknologi “Hard Fork” baru-baru ini bertanya kepada CEO Google Sundar Pichai apa “strategi boo” yang akan dia lakukan saat dia memberikan pidato wisuda Universitas Stanford bulan depan.
Bagi Pichai, tantangannya nyata: Dia memimpin salah satu perusahaan yang mendorong booming AI pada saat banyak lulusan khawatir teknologi ini akan menghilangkan lapangan pekerjaan yang akan mereka kejar.
“Saya selalu sangat optimis mengenai generasi berikutnya,” katanya kepada tuan rumah. AI, katanya, tidak mengubah hal itu. “Tujuan saya adalah berbagi pengalaman, dan itulah yang ingin saya lakukan.”
“Lulusan-lulusan ini sebenarnya akan menjadi bagian besar dalam mendorong kemajuan tersebut dan juga menangani dampaknya,” tambahnya, mengacu pada AI.
Ada kemungkinan Pichai akan bertemu dengan kelompok yang lebih reseptif di Stanford, yang berada di jantung Silicon Valley dan rumah bagi beberapa orang paling berpengaruh. kursus AI yang dibicarakan di negara tersebut.
Meski begitu, persepsi masyarakat terhadap AI masih rendah. Sebuah penelitian yang dilakukan Pew Research Center menemukan bahwa sekitar separuh warga Amerika merasa peningkatan prevalensi AI dalam kehidupan sehari-hari membuat mereka merasa “lebih khawatir daripada gembira”. Sementara itu, banyak orang Amerika di seluruh negeri yang mengalami hal tersebut menolak pusat data baru di komunitas mereka, yang penting untuk mendukung produk AI seperti chatbots.
Setidaknya selusin perusahaan besar menyebutkan peningkatan efisiensi dari AI sebagai salah satu faktor penyebabnya keputusan untuk memberhentikan karyawannya tahun ini. Dan AI telah berhasil mencari pekerjaan menjadi lebih sulit dengan memperpanjang proses wawancara. Tingkat pengangguran lulusan baru mencapai angka tertinggi dalam 4 tahun pada awal tahun 2026.
Pichai mengatakan kepada “Hard Fork” bahwa orang-orang “berhak” khawatir tentang masa depan seperti apa yang akan diciptakan oleh teknologi. “Manusia tidak berevolusi untuk memproses perubahan sebanyak itu,” katanya, seraya menambahkan bahwa skala perubahannya tidak seperti apa pun yang pernah terjadi di dunia.
Awal bulan ini di wisuda Universitas Carnegie Mellon, CEO Nvidia Jensen Huang menyatakan bahwa AI akan memberikan dampak positif bagi umat manusia, termasuk bagi mereka yang baru memulai karir.
“Sekarang saatnya Anda mewujudkan impian Anda,” katanya kepada para wisudawan. “Waktunya sangat tepat.”
