- Coinbase memberhentikan 14% stafnya.
- CEO-nya menyebut AI sebagai alasan utama hal ini, karena mereka fokus pada tim-tim kecil dan jauh dari lapisan manajemen.
- Memo CEO kepada staf berisi semua unsur klasik surat PHK pada tahun 2026.
Cerita yang sama, perusahaan yang berbeda.
Perusahaan kripto Coinbase adalah perusahaan terbaru yang memecat stafnya, dan memo CEO Brian Armstrong kepada para pekerja mengikuti format yang telah dicoba dan diuji sama seperti perusahaannya. saudara dan saudari teknologi di kapal yang sama telah digunakan pada tahun ini.
Orang Dalam Bisnis Dan DeFrancesco bahkan bercanda tentang betapa klisenya surat-surat ini di buletinnya awal bulan ini.
Keputusan ini tidak mudah untuk diambil, tapi ini adalah salah satu yang perlu dilakukan untuk mengamankan masa depan NAMA PERUSAHAAN,” tulis DaFrancesco, sebelum memaparkan semua penjelasan dan frasa daur ulang yang tampaknya lumrah dalam surat PHK tahun 2026.
‘AI mengubah cara kita bekerja’
CEO Brian Armstrong menjelaskan dalam suratnya kepada staf bahwa alasan PHK ada dua:
- Bisnis ini berfluktuasi dan saat ini berada dalam fase “pasar turun”, sehingga perlu memangkas biaya.
- AI sangat luar biasa.
“AI mengubah cara kita bekerja. Selama setahun terakhir, saya telah menyaksikan para insinyur menggunakan AI untuk mengirimkan barang dalam hitungan hari, yang biasanya membutuhkan waktu berminggu-minggu bagi tim,” tulis Armstrong.
“Kecepatan mencapai apa yang mungkin dicapai dengan tim kecil dan fokus telah berubah secara dramatis, dan semakin cepat setiap hari,” tambahnya.
Coinbase tidak segera menanggapi permintaan komentar lebih lanjut mengenai PHK tersebut.
Perusahaan kripto ini termasuk di antara lebih dari dua lusin perusahaan besar yang telah memangkas sejumlah besar staf tahun ini. Dan banyak perusahaan yang mengikuti format yang hampir sama dalam memberi tahu karyawan mereka tentang PHK. Memblokir, AtlassiaDan Patah adalah contoh terkini.
Seperti contoh lainnya, Coinbase mengatakan demikian menghilangkan lapisan manajemen dan meratakan strukturnya.
Elemen-elemen ini memperlambat bisnis dan menciptakan “pajak koordinasi,” tulisnya.
Perubahan ini berarti tim yang lebih kecil – dalam beberapa kasus, hanya satu orang dan agen AI mereka – dan tidak ada “manajer murni” – yang berarti setiap orang harus bekerja keras sekarang, katanya.
Manajer menengah telah menjadi objek pemusnahan di perusahaan-perusahaan teknologi besar selama bertahun-tahun. Munculnya AI semakin memperburuk hal ini.
“AI membawa perubahan besar dalam cara perusahaan beroperasi, dan kami membentuk kembali Coinbase untuk memimpin di era baru ini. Ini adalah cara kerja baru, dan kami perlu memanfaatkan AI di setiap aspek pekerjaan kami,” tulis Armstrong.
Armstrong mengakhiri suratnya dengan mengakui betapa sulitnya berita ini bagi para karyawan yang tetap tinggal.
“Kami mengucapkan selamat tinggal kepada kolega dan teman-teman yang pernah bersama Anda,” tulisnya, tetapi “Coinbase yang muncul dari sini akan lebih mampu mencapai misi kami.”
