Di tengah pasar kerja yang brutal, para pekerja yang di-PHK berusaha mencari tahu langkah selanjutnya dalam norma baru ini

Kehidupan setelah PHK

Tidak ada alasan untuk menutup-nutupi PHK minggu lalu.

Amazon adalah memangkas 16.000 pekerjaan perusahaanmendorong ribuan pekerja ke pasar kerja yang sudah penuh dengan talenta teknologi. Business Insider menjadi berita utama, dengan sendok setelah sendoktermasuk pengungkapan pesan internal tim dan pekerjaan mana yang terpengaruh.

PHK tersebut menyusul PHK 14.000 pekerjaan yang diumumkan Amazon pada bulan Oktober.

Dan itu bukan hanya Amazon.

UPS memperkirakan akan menghilangkan 30.000 peran, selain 48.000 pemotongan yang diumumkan tahun lalu. Home Depot memberhentikan 800 karyawan perusahaan. Pinterest mengatakan akan memangkas 15% stafnya.

Jadi, apa yang terjadi selanjutnya?

Rekan saya Jacob Zinkula, yang meliput perekonomian, telah berbicara dengannya puluhan pekerja yang di-PHK selama setahun terakhirbanyak dari perusahaan Teknologi Besar, termasuk Amazon.

Sebuah tema yang jelas telah muncul. Banyak yang membangun karier bertahun-tahun yang lalu ketika peluang terasa tidak terbatas. Saat ini, resume yang kuat dan perusahaan yang mempunyai nama besar sekalipun tidak menjamin perusahaan dapat bangkit kembali dengan cepat.

Salah satu alasannya adalah matematika sederhana. Dunia usaha di AS mempekerjakan karyawan pada tingkat yang paling lambat sejak tahun 2013.

Dan dampak awal AI juga mulai terlihat. Perusahaan menemukan cara untuk menjadi lebih ramping. CEO Meta Mark Zuckerberg mengatakan AI sekarang dapat membiarkan satu karyawan melakukan pekerjaan seluruh tim — perubahan yang sedang terjadi bagaimana perusahaan berpikir tentang perekrutan.

Namun, tidak semuanya merupakan malapetaka dan kesuraman.

Jacob baru-baru ini berbicara dengan Iren Azra Zou, mantan karyawan Amazon berusia 27 tahun di New Jersey, yang diberhentikan pada bulan Oktober. Dia menjelaskan bagaimana dia mendapatkan pekerjaan baru hanya dua minggu kemudian.

Sarannya untuk pekerja teknologi lainnya yang diberhentikan:

• Luangkan waktu untuk berproses dan berduka, jika Anda membutuhkannya
• Renungkan apa yang sebenarnya Anda inginkan dalam peran Anda selanjutnya
• Jangkau jaringan Anda. Minta bantuan

“Melihat ke belakang, saya melihat PHK sebagai titik balik karena membantu saya memperjelas apa yang saya inginkan dalam peran saya selanjutnya,” katanya. “Itu masih sulit, tapi saya merasa lebih membumi dan optimis seiring berjalannya waktu – dan akhirnya mendapatkan peran yang saya sukai.”