Ringkasan:
-
Pendekatan penjadwalan fleksibel yang disebut microshifting semakin populer di kalangan pekerja yang mencari kendali atas kehidupan kerja mereka.
-
65% pekerja tertarik pada microshifting sebagai alternatif dari jadwal tradisional jam 9 pagi sampai jam 5 sore, menurut sebuah laporan baru-baru ini.
-
Orang tua dan pengasuh sangat tertarik pada microshifting, karena hal ini memungkinkan keseimbangan yang lebih baik antara pekerjaan dan tanggung jawab pribadi.
Semakin banyak pekerja yang bereksperimen dengan microshifting, sebuah pendekatan fleksibel terhadap penjadwalan yang membagi hari kerja tradisional menjadi blok-blok pendek dan non-linier berdasarkan tingkat energi, tanggung jawab, dan produktivitas.
Tren ini mendapatkan daya tarik. Di Laporan Status Pekerjaan Hibrida 2025 dari Owl Labs, 65% pekerja mengatakan mereka tertarik dengan microshifting sebagai alternatif dari jadwal standar jam 9 pagi sampai jam 5 sore.
Minat ini sangat kuat terutama di kalangan orang tua dan pengasuh, yang tiga kali lebih besar kemungkinannya untuk melaporkan menggunakan atau mempertimbangkan praktik ini dibandingkan mereka yang bukan pengasuh.
“Microshifting menarik bagi karyawan bukan hanya sebagai preferensi penjadwalan, namun sebagai cara untuk mendapatkan kembali kendali atas kehidupan kerja mereka yang semakin terfragmentasi,” kata CEO Owl Labs, Frank Weishaupt, kepada CNBC Make It. Dia menambahkan bahwa banyak pekerja yang melakukan improvisasi cara-cara baru untuk mengelola ekspektasi pekerjaan di samping tanggung jawab pribadi.
Meskipun istilah ini baru, namun perilakunya sudah tidak asing lagi. Selama perluasan kerja jarak jauh yang dipicu oleh pandemi, banyak karyawan mendapatkan otonomi yang lebih besar mengenai kapan dan bagaimana mereka menyelesaikan pekerjaan mereka. Pergeseran mikro mencerminkan upaya untuk mempertahankan fleksibilitas tersebut karena beberapa perusahaan mendorong lebih banyak struktur atau waktu kerja.
Bagi Theresa Robertson, yang menjalankan agen asisten virtual di Maryland, microshifting sangat penting sementara dia menyeimbangkan pekerjaan penuh waktu dengan pengasuhan jangka panjang. Selama hasilnya tercapai, katanya, jam kerja yang kaku tidak terlalu berarti dibandingkan keandalan dan hasil.
Pendekatan ini juga mencerminkan seberapa besar ekonomi pencipta sudah beroperasi. Pembuat kontenpekerja lepas dan wiraswasta sering kali mengatur hari-hari mereka berdasarkan keluaran, bukan jam kerja, bekerja dalam waktu yang terfokus dan kembali mengerjakan tugas di kemudian hari atau malam hari.
