- Sebuah tweet tentang ucapan terima kasih wawancara kerja memicu perdebatan online.
- Beberapa pengguna mengatakan ucapan terima kasih sudah ketinggalan zaman karena perubahan norma.
- Yang lain mengatakan etika telah berubah sejak pandemi ini.
Internet semakin gusar etika wawancara.
Pada hari Selasa, Alex Lieberman, seorang pengusaha yang mendirikan Morning Brew, Tenex, dan Storyarb, menulis di X bahwa dia “terpesona” karena mayoritas kandidat pekerjaan yang dia wawancarai tidak mengirimkan ucapan terima kasih setelahnya.
“Dulu ketika saya sedang wawancara pekerjaan, adalah salah satu kecerobohan terbesar jika tidak mengirimkan email terima kasih. Seperti diskualifikasi instan,” tulisnya.
Postingan Lieberman memicu perdebatan sengit tentang X, dengan beberapa orang komentator menggambarkan ucapan terima kasih pasca-wawancara sebagai “wawancara 101”, sementara yang lain menyebutnya tidak perlu. Pada saat publikasi, postingan X telah mengumpulkan hampir 500 komentar.
‘Etiket sudah tidak ada lagi’
Di antara mereka yang mempertimbangkannya adalah Matt Grimmsalah satu pendiri Anduril, yang mengatakan kartu ucapan terima kasih tidak penting baginya.
kuat sangat tidak setuju!
Saya tidak pernah peduli tentang email terima kasih atau tidak… Sama sekali tidak relevan
— Matt Grimm (@mttgrmm) 30 Desember 2025
Yang lain mengatakan ucapan terima kasih masih penting.
Jika mereka tidak menindaklanjuti mereka tidak peduli dengan pekerjaan itu, sinyal mudah
— Dave Christison (@dave_christison) 30 Desember 2025
Beberapa komentator mengatakan mereka merasa mengirimkan ucapan terima kasih pernah dianggap sebagai praktik standar sebelum pandemi COVID-19.
Namun dengan semakin banyaknya wawancara yang dilakukan secara jarak jauh, isyarat tradisional berupa interaksi tatap muka dan proses yang lebih formal mungkin sudah tidak terlalu melekat lagi, kata mereka.
“Mungkin saja saya, tapi itulah titik balik umat manusia yang mengubah cara kita berinteraksi dengan orang lain,” tulis seseorang, merujuk pada pandemi ini sebagai titik baliknya.
Ini mungkin juga karena mabuk Pengunduran Diri Besarperiode setelah pandemi ketika talenta sangat dibutuhkan dan kekurangan tenaga kerja menyebabkan kekuasaan berpindah ke tangan pekerja. Pencari kerja lebih unggul pada saat itu dan mungkin tidak terlalu merasakan tekanan untuk mematuhi etika tradisional.
Periode permintaan tenaga kerja yang tinggi ini akhirnya digantikan oleh Kunjungan Besar dan itu Frustrasi Besardimana dinamika kekuasaan telah beralih kembali ke pengusaha seiring dengan semakin ketatnya pasar kerja. Pencari kerja sekarang berbicara tentang keberadaan dihantui oleh majikan selama proses wawancara.
Proses perekrutan menjadi semakin tidak bersifat personal dan sangat birokratis serta robotik. Dan itu masalah volume. Orang-orang melamar dan mewawancarai lusinan perusahaan. Prosesnya memakan waktu dan jiwa bagi sebagian besar orang. Mereka tidak memikirkan orang atau etiket,…
— Tina Sindwani (@tinasindwani) 31 Desember 2025
“Norma komunikasi berlaku dua arah. Etiket sudah tidak ada lagi,” tulis seorang komentator.
Austin Hughes, salah satu pendiri dan CEO perusahaan Perangkat Lunak Unify, menulis di X bahwa ucapan terima kasih “mungkin terasa seperti mengirimkan pesan ke dalam kehampaan” di pasar kerja saat ini.
“Tetapi itu 100% tetap menonjol setiap kali seseorang melakukannya dan harus menjadi etika dasar,” katanya.
Namun, beberapa poster di X tidak melihat nilai dalam ucapan terima kasih terlepas dari di mana kekuatannya berada.
“Saya tidak pernah melakukannya karena rasanya palsu. Anda butuh karyawan, saya butuh pekerjaan, siapa yang bercanda di sini,” tulis seseorang.
Baca selanjutnya
