3 sektor yang pertumbuhan upahnya masih melebihi inflasi

Dengan inflasi memanasDaya beli orang Amerika berada di bawah tekanan. Namun di beberapa sektor, upah masih tumbuh lebih cepat dibandingkan inflasi.

Data baru yang diterbitkan pada hari Rabu menunjukkan inflasi pada bulan Mei melebihi 4% untuk pertama kalinya sejak tahun 2023 dan melampaui pertumbuhan upah sektor swasta untuk bulan kedua berturut-turut, masing-masing sebesar 4,2% dan 3,4%.

Bagan di bawah ini menunjukkan kisaran pertumbuhan upah berdasarkan perubahan pendapatan rata-rata per jam selama 12 bulan:

Penting untuk melihat pertumbuhan upah dan perubahan ketenagakerjaan bersama-sama. Pertumbuhan upah di sektor informasi, yang cenderung lebih tinggi dibandingkan sektor lainnya, berada lebih dari satu poin persentase di atas inflasi. Namun, lapangan kerja di sektor ini turun 11% dari puncak terbarunya, pada akhir tahun 2022, dan turun 1% sejak Januari.

“Salah satu kemungkinannya adalah pengurangan tenaga kerja di sektor informasi berdampak lebih dramatis pada pekerja berupah rendah, sehingga meningkatkan pendapatan rata-rata per jam dari sisa tenaga kerja,” kata Elizabeth Renter, ekonom senior di NerdWallet, melalui email.

Pendidikan swasta dan layanan kesehatan memiliki pertumbuhan upah terendah di antara sektor-sektor utama, namun memiliki pertumbuhan lapangan kerja bersih 12 bulan tertinggi pada bulan lalu. Pelayanan kesehatan menyumbang sebagian besar dari 610.000 keuntungan bersih dalam pendidikan swasta dan layanan kesehatan, yaitu 458.100.

“Pertumbuhan upah dengan gambaran lapangan kerja yang menyusut berarti sebuah taman yang tertutup dengan sedikit peluang untuk masuk, sementara pertumbuhan lapangan kerja dengan pertumbuhan upah yang lamban berarti kesulitan untuk mengimbangi inflasi,” kata Daniel Zhao, kepala ekonom di Glassdoor.

Utilitas dan konstruksi adalah dua sektor utama lainnya yang melampaui inflasi.

“Pengusaha merekrut pekerja di sektor-sektor ini dan kemungkinan besar akan menghadapi masalah pasokan tenaga kerja,” kata Renter. “Meningkatnya permintaan tenaga kerja (dari pemberi kerja) dan berkurangnya pasokan (dalam bentuk tidak cukupnya pekerja) dapat mendorong kenaikan upah ketika perusahaan mencoba menarik kandidat baru.”

kata Zhao pembangunan pusat data dan permintaan listrik yang lebih tinggi dapat menjadi faktor penyebabnya. “Pekerjaan di bidang utilitas telah meningkat secara stabil sejak tahun 2021 setelah sebagian besar tidak berubah dari tahun 2005—2020, bertepatan dengan periode peningkatan permintaan listrik,” katanya. “Konstruksi adalah industri besar dan pembangunan pusat data hanyalah salah satu bagiannya.”

Kory Kantenga, kepala ekonomi LinkedIn untuk wilayah Amerika, mengatakan bahwa meskipun pertumbuhan upah melampaui inflasi, hal itu tidak berarti semua pekerja mendapat manfaat dari kenaikan tersebut. Tidak semua orang mendapatkan kenaikan tahunanmisalnya. Yang lain mungkin mendapat kenaikan gaji yang tidak bisa mengimbangi inflasi.