Rekrut baru Big Tech melompati perguruan tinggi, dan perusahaan teknologi mendorongnya

Selamat datang kembali ke edisi hari Minggu kami, di mana kami mengumpulkan beberapa cerita teratas kami dan membawa Anda ke dalam ruang redaksi kami. Selamat Hari Ayah untuk semua ayah yang berkomitmen dan menginspirasi di luar sana. Saya tahu saya selamanya berterima kasih kepada milik saya, Larry Heller, atas cinta dan nasihatnya selama bertahun -tahun – termasuk tentang Business Insider!

Anda mungkin tidak tahu siapa Alexandr Wang, tetapi Anda akan melakukannya. Meta secara efektif hanya menghabiskan sekitar $ 15 miliar untuk mempekerjakan CEO 28 tahun skala AI, BI’s Peter Kafka menulis.

Di agenda hari ini:

• Game Menebak Favorit Baru VC: Siapa Arfur Rock, The “Gossip Girl of Silicon Valley“?
• Saran dari Orang dalam Goldman Sachs untuk kelas magang 2025.
• Dari membeli rumah ke pekerjaan-hopping, mengambil risiko keuangan yang besar lebih menakutkan dari sebelumnya.
• Potensi perubahan besar pada perekrutan ekuitas swasta bisa menguntungkan kita semua.

Tapi pertama -tama: Lupakan gelar sarjana.

Jika ini diteruskan untuk Anda, Daftar di sini. Unduh Aplikasi Business Insider Di Sini.

Pengiriman minggu ini

Teknologi besar berbalik melawan perguruan tinggi

Julia Hornstein Meliputi teknologi dan startup lainnya di sektor pertahanan untuk Business Insider. Salah satu refrain yang semakin umum dari beberapa pemimpin di ruang ini adalah penghinaan mereka untuk pendidikan tinggi.

Saya berbicara dengan Julia tentangnya yang baru, hebat, mendalam artikel tentang masalah ini.

Apakah pandangan negatif tentang pendidikan tinggi dari beberapa pemimpin teknologi lebih banyak tentang nilai sekolah versus pengalaman, atau apa yang diajarkan di sekolah?

Keduanya. Para pendiri yang saya ajak bicara melihat kuliah sebagai mahal dan tidak efisien. Sekolah empat tahun teratas dapat menelan biaya ratusan ribu dolar. Beberapa tidak ingin melewatkan booming AI saat berada di kelas. Yang lain ingin menjadi penyedia keuangan sesegera mungkin.

Beberapa juga merasakan kemiringan ideologis di universitas, keyakinan bahwa pemerintahan Trump juga telah mendukung. Seorang pendiri yang telah membangun perusahaan bernilai miliaran dolar mengatakan kepada saya bahwa dia tidak melihat nilai dalam pendidikan seni liberal dan “belum bertemu orang-orang yang secara konsisten menyeringai tentang hal itu sebagai sangat berguna.”

Palantir secara ideologis juga menentang kursus perguruan tinggi. CEO -nya, Alex Karp, mengatakan dalam buku barunya bahwa perguruan tinggi “ditembakkan dari dunia.” The Meritocracy Fellowship, magang perusahaan untuk lulusan sekolah menengah, memberitahu pelamar “Lewati indoktrinasi“dari perguruan tinggi.

Anda meliput teknologi pertahanan. Apakah masalah ini lebih menggelegar di sektor ini daripada yang lain, dan jika demikian, mengapa?

Melewati kuliah untuk peluang di bidang teknologi atau startup bukanlah fenomena teknologi pertahanan yang unik. Saya mewawancarai para pendiri non-perguruan tinggi membangun platform pemasaran, startup AI, dan perusahaan fusi nuklir. Yang mengatakan, banyak orang di bidang pertahanan mempertanyakan pendidikan tinggi. Penyendiri dan investor Palantir Peter Thiel, yang memiliki BA dan JD dari Stanford, menyebut lebih tinggi “lembaga terburuk yang kita miliki.”

Joe Lonsdale, pendiri Palantir lain dan seorang kapitalis ventura, mendirikan sebuah perguruan tinggi di Austin pada tahun 2022 karena frustrasi “dengan bagaimana universitas modern menghambat pemikiran dan keragaman akademik,” dia menulis.

Apakah orang -orang muda ingin bekerja di Tech Take Tough Years atau melewatkan kuliah sama sekali?

Beberapa pendiri yang saya ajak bicara memutuskan untuk membuang kuliah di awal remaja. Beberapa putus sekolah. The Palantir Fellows berbeda: untuk saat ini, mereka mengatakan kepada saya, mereka mengambil tahun jeda dan memegang kursi mereka di perguruan tinggi. Keputusan mereka tentang kuliah mungkin bergantung pada apakah Palantir membuat mereka tawaran penuh waktu yang tidak dapat mereka tolak.

Whisperer Kecil Silicon Valley

Serena & co. Punya Gossip Girl, dan Bridgerton memiliki Lady Whistledown. Silicon Valley memiliki Arfur Rock, pengguna X anonim yang memposting info scoopy tentang startup dan VC.

Mengidentifikasi hanya sebagai “Anon GP di Multistage-VC favorit Anda,” Rock memiliki industri teknologi dalam putaran identitas mereka yang sebenarnya. Beberapa menganggap transparansi Rock sebagai menghirup udara segar, sementara yang lain mempertanyakan motif mereka.

Inilah yang dikatakan Rock tentang BI tentang permainan menebak.

Magang Goldman Sachs yang terhormat…

Sekitar 2.600 siswa memulai musim panas mereka di bank investasi. Bekerja di Wall Street bisa sangat luar biasa, jadi BI berbicara dengan tiga mantan magang Goldman yang naik pangkat.

Mereka mendorong magang untuk membawa sikap positif, berbagi ide -ide segar, dan memanfaatkan “budaya kopi.”

Cara mendaratkan penawaran pascasarjana.

Baca juga:

• CEO Goldman Sachs David Solomon ke Magang: ‘Satu -satunya konstan adalah perubahan.’ Lihat surat itu.
• Temui 0,4% siswa yang berhasil masuk ke program magang musim panas 2025 Citadel – tingkat penerimaan terendah perusahaan.

Risiko keuangan besar sangat menakutkan saat ini

Kekhawatiran resesi dan inflasi membuat orang Amerika berada di tepi kursi mereka. Beberapa terjebak dalam pekerjaan mereka, dan yang lain mengenang hari-hari tingkat hipotek yang murah.

Emily Stewart BI menghancurkan bagaimana orang Amerika menghadapi ketidakpastian ini – dan apa artinya itu bagi pengeluaran mereka. Meskipun mungkin bukan waktu terbaik untuk melakukan lompatan besar, dampak pada ekonomi yang lebih luas bisa lebih sulit untuk diuraikan.

Terjebak Membaca Daun Teh.

PE mengambil jeda

Jalan menuju sudut bergengsi Wall Street adalah menghantam hambatan.

JPMorgan dan Apollo baru-baru ini mengumumkan rencana untuk memperlambat perekrutan bankir junior ke pekerjaan PE. Keputusan itu menciptakan gelombang kejut di antara para pelangsari dinding muda, yang telah menghabiskan waktu bertahun-tahun mempersiapkan siklus perekrutan yang sudah usang yang sekarang ditunda.

Tetapi dampaknya bisa melampaui mereka yang berada di keuangan.

Dan itu bukan hal yang buruk.

Baca juga:

• Jamie Dimon baru saja menepati janjinya untuk menindak bankir dengan pekerjaan ekuitas swasta hush-hush
• Apollo menarik steker pada praktik perekrutan untuk bankir junior yang disebut Jamie Dimon ‘tidak etis.’
• Jenderal Atlantik menghentikan latihan perekrutan yang diledakkan oleh Jamie Dimon sehari setelah Apollo juga membanting rem.

Kutipan minggu ini:

“Adalah sifat manusia untuk condong ke arah jalan pintas.”

– Cedric Bryant, presiden dan CEO Dewan Amerika untuk Latihan, atas keinginan orang Amerika untuk Peretasan kebugaran cepat.

Lebih banyak dari TOP minggu ini berbunyi:

• Oracle tampaknya bernama dua presiden baru.
• Dell ingin semua orang kembali ke kantor lima hari seminggu. Karyawan mengatakan sudah Terbuka untuk interpretasi.
• Bagaimana banjir uang investor ritel ke pasar swasta bisa Menekankan seluruh sistem keuangan.
• Citi berlipat ganda pada WFH, menawarkan dua minggu pekerjaan jauh sepenuhnya pada bulan Agustus. Lihat memo di sini.
• Dokumen mengungkapkan alat apa yang digunakan Google untuk mencoba mengalahkan chatgpt: Chatgpt sendiri.
• CEO GitHub mengatakan startup hanya bisa mendapatkan sejauh ini dengan pengkodean getaran.
• Industri teknologi New York memiliki peringatan untuk San Francisco: Kami datang untuk mahkota AI Anda.
• Hulk Hogan ingin menata kembali restoran Hooters sebagai merek bir Amerika yang sebenarnya membuat tawaran baru Simpan rantai.
• Perguncangan besar di Amazon akhirnya Membawa makanan utuh ke dalam flip.

• Microsoft sedang mempersiapkan AI Copilot untuk Pentagon.

  ---

  Tim BI Today: Dan DeFrancescoWakil Editor dan Jangkar, di New York. Grace Letteditor, di Chicago. Amanda YenAssociate Editor, di New York. PremetisabilitasWakil Editor, di New York. Lisa RyanEditor Eksekutif, di New York. Elizabeth Casolosesama, di Chicago.